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以前跟领导干部讲好一个人做两人的工作中便会要我加薪,做一个月后我讲想辞职,以后领导干部说要想辞职就撤销加薪,可是也要再做一个月,有哪些劳动合同法协助我辞职
更新时间:2020-08-15 19:46:34
问题描述:
以前跟领导干部讲好一个人做两人的工作中便会要我加薪,做一个月后我讲想
辞职
,以后领导干部说要想辞职就撤销加薪,可是也要再做一个月,有哪些
劳动合同法
协助我辞职
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《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-15 19:41:36
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你好,如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动仲裁维权
2020-08-15 19:43:28
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用人单位可以解除劳动合同的情形,
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-08-15 19:46:34
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没签合同离职要提前多久说
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突然我就有事想辞职,一般辞职要提前一个月嘛,我要怎么做才好。
您好,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以您只需提前一个月向公司提出离职申请,到期就可
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什么情况下员工可随时辞职
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我们上班了一个月,经理口头跟我说试用期三个月,可是我现在不想做了,想辞职,这种情况下该怎么办?
试用期内提前三天打报告就可以辞职
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
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没有签合同,但是我现在想辞职,提前一星期和经理说了辞职,如果不一个月后就扣我全部工资,我应该怎么做?
到底是怎么胡,你可以申请劳动仲裁。
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
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现在又说试用期是三个月,我现在想辞职她不同意说要再做满一个月才能走,我能直接辞职走吗?工资会给吗
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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请问我在这里做了十多天,老板就把我辞职了,他说这是试用期,想辞职就辞职
在辞退构成违法的基础上应支付你双倍经济补偿金的赔偿金,按照你的描述为一个月工资,其他则需要看你的具体情况。
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
9802
网吧工作时并没有签订合同,现在想辞职不干了,让写辞职申请,老板说要等招到人了才让辞职,这个合法吗
不能扣工资,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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提出辞职三十天后,可以不再上班
辞职
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来上班时说辞职的话提前一个月,现在我要辞职他却要两个月才当我走,但是我要一个月后就走怎么办?
你好,一般提前1个月即可辞职的。
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提出辞职三十天后,可以不再上班
员工权益常识
1249
我在长沙一个高尔夫球场工作,做了三个月了,然后现在我有急事需要辞职,老板说要在做一个月才可以辞职,不
可以到劳动部门投诉。
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我进这个单位的时候试用期是三个月,但是我做了一个月之后就想辞职了,那如果我现在辞职我之前做的一个月单
您好,应当交金
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我做厨房工作的,做了一个月左右了,想辞职。老板说店里规定说辞职提前一个月。我真的不想做了,怎么
你好,在试用期提前三天提出即可,满试用期需提前三十日。
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