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以前跟领导干部讲好一个人做两人的工作中便会要我加薪，做一个月后我讲想辞职，以后领导干部说要想辞职就撤销加薪，可是也要再做一个月，有哪些劳动合同法协助我辞职
更新时间：2020-08-15 19:46:34
问题描述：
以前跟领导干部讲好一个人做两人的工作中便会要我加薪，做一个月后我讲想
辞职
，以后领导干部说要想辞职就撤销加薪，可是也要再做一个月，有哪些
劳动合同法
协助我辞职
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《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-15 19:41:36
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你好，如果单位违法解除劳动
合同
可以申请劳动仲裁维权
2020-08-15 19:43:28
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用人单位可以解除劳动合同的情形，
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-08-15 19:46:34
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事业单位试用期
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
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可以到劳动部门投诉。
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