关于劳务工资拖欠问题想2017年1月份以恶意拖欠工资为由，现在案件没有什么进展

更新时间：2018-11-16 18:44:20

问题描述：

你好，关于劳务工资拖欠问题想咨询一下，2015年3月份在杭州余杭区工地干活，现在没有拿到工资，2016年10月份，我们在余杭区劳动监察大队进行立案协商处理未果，2017年1月份以恶意拖欠工资为由，他们将案件移交到东湖派出所，前两天打电话去派出所想了解一下案件进度，他们以手机不能核实身份信息，泄露个人隐私为由不给我们查询，现在案件没有什么进展，我想问一下，我们该怎么办？麻烦你们能否给点建议，谢谢

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-11-16 18:39:32

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正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。
　　首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。
　　其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2018-11-16 18:43:03

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2018-11-16 18:44:20

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