首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
职工工伤期间工资待遇怎么发放?
更新时间:2018-07-12 14:56:26
问题描述:
我来自淮阴,在昆山工作。在
公司
出了工伤。我想请问一下:在我工伤期间,我的
工资
待遇怎么算?是不是只发850的底薪?
加班费
和奖金有没有?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1840578
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指
劳动者
按照
用人单位
生产和工作的需要在规定
工作时间
之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
奖金和加班费不是互相代替的关系,公司将奖金代替加班费其实属于违法行为,劳动者可以积极采取
劳动争议
解决办法处理。
2018-07-12 14:50:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1439309
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取
不正当手段
要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
你还可以要求按《违反和
解除劳动合同
的
经济补偿
办法》第3条规定加付补偿金。
2018-07-12 14:55:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1008990
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤赔偿
的平均工资计算方法
《
工伤保险条例
》确定的本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在
征收
各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。
对单位而言,社会保险费用的缴纳,以单位的工资总额为基数;对职工个人而言,则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。
2018-07-12 14:56:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工工伤期间工资待遇?
工伤索赔
3345
企业员工在工伤期间工资待遇发放标准?
第 一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤劳动赔偿金如何计算
民法典
672
职工死亡抚恤金发放标准
民法典
1202
工伤期间工资待遇应该怎么发放的。
如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤九级伤残标准
民法典
1520
职工在工伤治疗期间的工资怎么算?
医疗期之内的应当发放病假工资,缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的,公司可以单方解除合同。协商不成,可以申请劳动仲裁。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问问工伤期间 工资待遇如何发放
工伤期间工资,按照受伤前12个月的平均工资发。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工在工伤期间的工资待遇怎么算
原工资的待遇不变
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
劳动法关于工伤职工工伤期间的工资待遇怎么发放的?
你的情况先做劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
工伤期间工资待遇怎样发放
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我去年注册了一家绿化养护公司,没营业,我去给老板打工一年算不算劳动关系
构成劳动关系。具体操作:1. 与雇主协商确认劳动关系;2. 协商不成向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果在一年内提起劳动仲裁;4. 对仲裁不服可在规定时间内向法院
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
入职前让我办理健康证后再不要我了,能不能要求公司那边报销?
请问是否签了劳动合同,如果签了劳动合同是需要书面申请离职,然后办理离职手续的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
离职证明可以用上上一家的吗
离职证明应反映员工最近一次离职的情况,使用上一家公司的离职证明不符合实际情况。常见的处理方式包括:联系上一家公司的人事部门开具新的离职证明;如无法联系或对方拒绝
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
水果店员工没有健康证我要举报
除了罚款,对于未获得有效健康合格证明的从业人员,县级以上地方人民政府卫生行政部门还会责令用人单位限期改正。若逾期不改正,罚款金额会进一步增加,最高可达一万五千元
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
申请的时候说的工作时间和上班的时候真正的工作时间不一样怎么处理?
建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
除了工伤赔偿,劳动者还可以通过以下方式保障权益:1. 协商:与用人单位沟通协商,寻求合理解决方案。2. 调解:向劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。3.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海西律师
同城律师:
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48645 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
3分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 479 人
香港交易所提现不了说要充值5万多才能提现怎么办
4分钟前
欧俊律师
近期帮助 8857 人
车贷逾期拖车后怎样取回
4分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15600 人
我从转转租了一台手机被人买走了但是钱和手机我都没有收到现在对方也不打算退还手机我该怎么办?
6分钟前
信琅律师
近期帮助 913 人
民事案件被起诉私下解决了没有撤案多久会自动撤销案件
6分钟前
丁晓霞律师
近期帮助 1338 人
动漫解说版权怎么获取
8分钟前
李永律师
近期帮助 52607 人
我是被撞的一方,车主汽车,我腿部受伤住院10天左右,在这休养两个月我可不可以索要误工费
13分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9187 人
合同到期了没有提前一个月和房东说退租房东不退钱合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询