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2009年没有试用劳动合同。2012年只有五份保险和一份黄金（缺乏住房积累基金）现在连年度假日也取消了假日补贴，没有假日。

更新时间：2023-04-23 13:14:06
问题描述：
2009年没有试用劳动合同。2012年只有五份保险和一份黄金（缺乏住房积累基金）现在连年度假日也取消了假日补贴，没有假日。
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    1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
    3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
    4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
    5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
    6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
    7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
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