劳动法赔偿是应发还是实发

更新时间:2023-04-23 13:02:40
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劳动法赔偿是应发还是实发
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    应该是实发。。
    2020-09-19 07:55:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1098847 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,应发,按月发放的算。
    2020-09-19 07:58:04
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    已帮助230508 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    应发;;;;
    2020-09-19 08:04:27
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    已帮助1312290 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动法赔偿金计算方法:用人单位依法解除劳动合同
    用人单位依法解除劳动合同
    1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
    3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
    5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
    6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
    用人单位不支付经济补偿金的赔偿金赔偿金=经济补偿金总和×n=工作年限×月工资×(1+50%)×n
    2023-04-23 13:02:40
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