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雇佣合同未到期是否需要赔偿
更新时间：2020-09-20 10:06:17
问题描述：
雇佣
合同
未到期是否需要赔偿
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，
用人单位
一般要与劳动者签订一定期限的
劳动合同
，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2020-09-20 10:04:54
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2020-09-20 10:06:17
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