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劳动合同纠纷
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合同期满后不想工作/雇佣公司需要向劳动者赔偿吗?
更新时间:2020-02-11 10:04:44
问题描述:
合同
期满后不想工作/雇佣公司需要向劳动者赔偿吗?
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反
劳动合同法
的,自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的,除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人
保险
及公积金以前的那个数。)
2020-02-11 10:00:44
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房屋
租赁合同
期满后,如果双方没有续签合同,房东有权要求房客搬离。
但如果没有续签并且房东也没有要求租客搬离,租客仍然继续居住的,表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,房客继续向房东缴纳房租。
但自此以后房东或房客任何一方可以随时终止终止合同关系。
2020-02-11 10:01:36
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申请劳动仲裁或者起诉。
《
社会保险法
》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《
社会保险费
》第27条规定,职工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》、《劳动
人事争议仲裁
办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。
2020-02-11 10:04:44
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劳务合同中途中止需要补偿吗
劳动合同纠纷
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合同期满不续签有赔偿吗
49795
合同没到期单方解除合同需要赔偿吗
单方解除合同
合同到期后不想工作/用人单位需要补偿劳动者吗?
在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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劳务合同解除需要赔偿吗?
劳务合同解除
劳动合同期满后,用人单位不在续签合同,需要对员工进行补偿吗?
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公
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现在是无限期合同,如果说现在用人单位要终止合同,用人单位需要赔偿劳动者几个月的工资?
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。 工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单
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合同到期劳动者不愿意续签合同,公司需要给以赔偿吗?
你好,如果公司维持原有或提高待遇,劳动者不续签,公司不需要赔付劳动者经济补偿金,反之则需要。
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合同期满单位不再跟劳动者继签劳动合同,单位需要赔偿劳动者多少工资?
支付经济补偿的!!
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合同期满后,公司不提前通知劳动者,期满后,就解除合同。雇佣公司是否对劳动者进行赔偿。
根据法律规定应当进行补偿。工作几年了?
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合同期满后不续签用人单位需要补偿吗?
需要支付经济补偿金
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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200元。所以不退押金
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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雇佣关系要签劳动合同吗
雇佣关系可签劳动合同。操作建议:1. 明确双方意愿和需求;2. 协商确定合同内容,包括工作职责、薪酬等;3. 遵循合同法原则,确保合同合法有效;4. 签订合同并
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该合同未到期被单位解雇,可以得到什么补偿?
补偿金申请劳动监察大队解决
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我在公司签订了空白劳动合同,是否合法有效
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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