我在4月10日上班。我工作了20天,但我不想这样做。我可以得到20天的工资。店主说,如果不是我下个月辞职的20天,那么拿一个月的工资是合法的。

更新时间:2020-09-20 14:26:45
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我在4月10日上班。我工作了20天,但我不想这样做。我可以得到20天的工资。店主说,如果不是我下个月辞职的20天,那么拿一个月的工资是合法的。
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    1、你所在的国有企业适用劳动法
    2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职
    3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁止的规定
    4、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、工资=基本工资+绩效,如果你离职工资只能拿到五分之一,一是工资不能低于当地最低工资,二是公司如果考核你绩效低,那么请公司出示依据
    2020-09-20 14:20:13
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    可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资加班工资等。
    2020-09-20 14:25:01
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    你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
    2020-09-20 14:26:45
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我在商场工作了20天,不想再干了。店主说如果我辞职,我将不得不扣除15天的工资。我该怎么办?
单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。   《劳动合同法》
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我在北京这边当保安,他说工资是20号到20号算一个月,他只给我接了6天的工资,我该怎么做。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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你好,我打工15天,签合同15天,我工作10天,辞职,说他没有工资,是真的吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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你好,我在厂里上班50天了,今天辞职,他们说工资要20天后发,这个合法吗
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如
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我做了21天的工作,后来我自动离职了,他压了我15天的工资,我过2天是15号了,我可以拿回工资吗?
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
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我一个店里干20天 不过他们不愿意给20天的工资 ,他们这给10天的工资 我怎么办?
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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我上个月15号辞职提前了一个月的,但是他只给了我2月份的工资,而那15天的要我这个月15号拿,
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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