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临时用工协议受劳动法保护吗
更新时间：2023-04-23 11:23:37
问题描述：
临时用工协议受
劳动法
保护吗
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受劳动法保护。只要有
劳动关系
。
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应该获得劳动法的保护。
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临时工会受劳动法保护。
所谓临时工指的是短期
合同
工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供
劳动保护
等。
所以 “临时工”只要与用人单位存在劳动关系，就受劳动法律的保护。
劳动关系有三种，即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
当用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-04-23 11:23:37
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