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上海最低工资扣五险后多少钱
更新时间：2020-09-25 02:21:46
问题描述：
上海
最低
工资
扣五险后多少钱
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各
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的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为
月工资
收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-09-25 02:12:21
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2020-09-25 02:15:35
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-09-25 02:21:46
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天津五险最低标准
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你好，每月扣除五险后剩下的工资低于最低工资是正常的吗？
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
最低工资包括养老保险吗
最低工资
大连最低工资包括五险，还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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试用期工资可以低于最低工资吗
低于最低工资
在公司上班五险钱扣了，没帮买五险怎么办
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令
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天津市最低工资2050是交五险之后的钱吗？
可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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请问五险在基本工资里扣吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
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最低工资扣掉五险的工资还是不扣五险的工资
你好，这个可以跟公司协商约定
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当地最低工资包括五险在内吗?
不包含单位应当缴纳的社会保险。
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最低工资和五险的问题
你好：最低工资指劳动者在法定工作时间或依据签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。不包括各类保险和住房公积金。
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C1实习期不过可以开箱货还是面包车送货？
此问题建议详询交管部门
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周日旷工扣工资是否违法
你好，可以收集相关证据到劳动部门进行投诉
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还没工作，交了1000元服装费
向劳动监察大队举报。！
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昨天进厂签了合同，今天工作了半天直接跑路违法
你好，建议与用人单位协商解决
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我在工厂工作了三个月，没有签合同。但一提到赔偿，我该怎么办？
你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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