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放员几天无新假属于违法劳动法
更新时间：2020-09-25 16:19:22
问题描述：
放员几天无新假属于违法
劳动法
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年假，是国家根据
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工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，
年休假
5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
机关、团体、企业、
事业单位
、
民办非企业单位
。
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按劳动法，每年于农历中秋当日放假1天，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-09-25 16:14:01
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《劳动法》没有关国庆节放假的天数，但是
国务院
《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了国庆节法定休假日为３天，分别是1０月1日、2日、３日。
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劳动法拖欠工资几天算违法
945
按照劳动法我们应该休息几天？领导这样要求合理吗？有没有违反劳动法
法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，
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劳动法规定带薪年休假是几天?
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劳动法规定丧假几天,祖父算不算直系亲属
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劳动者有权选择不加班，单位要求加班需要与劳动者协商解决
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签了一年合同，现在要变更单位，把我们交到物业管理，以前的怎么算。是否违反劳动法
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商店到期，有办法吗？
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你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿
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加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班，若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
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在台州交灵活就业好。还是公司交好
法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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