工作了7年失业金能给多少

更新时间:2020-09-26 07:46:27
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工作了7年失业金能给多少
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    失业保险待遇是指参加失业保险劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
    具体情况建议咨询当地社保局。
    2020-09-26 07:40:54
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    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2020-09-26 07:45:15
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    你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金
    2020-09-26 07:46:27
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我工作了29年,退休的工资能拿多少谢谢
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,
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员工提出解除劳动合同,公司是否需要支付员工赔偿,通常有如下情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需
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上班7年能有多少补偿
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8个月的工资、带薪年休假,没有缴纳社保的还要补缴社保。如需帮助,来电咨询或来所面谈
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公司解散工作7年能赔偿多少
每工作一年给一个月的工资。
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7年临时工,能得到多少补偿
可按工作年限举张经济补偿金。
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
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被单位解除劳动合同的处理方式是哪些?
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自己缴纳的社保算休年假吗?
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本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。
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不穿校服的学校能开除学生吗(技校)
按照当地的学校意见处理
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
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