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更新时间:2020-09-26 11:50:13
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企业签了劳动合同书 如今企业没提供培训而且以没法担任做好本职工作这一缘故解雇我 已提早30天向我传出了解雇以书面形式告知 包含实习期以内工作中满大半年 我想问一下这类状况企业必须付款赔偿费吗 假如必须付款得话 是付款十几天的薪水還是一个月的呢
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2020-09-26 11:50:13
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    房子是你婚前独立购买的,房产证是你的名字,属于你的婚前个人财产,如果能支付女方一定的住房帮助费,法院不会拍卖你的房子。根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;  
    1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  
    2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。  
    3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    2020-09-26 11:40:13
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    婚前财产规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。”即夫妻不论结婚经过多少年,一方婚前财产仍归一方所有。
    2020-09-26 11:22:34
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    你好,要看房子是在婚前还是婚后买的,婚前买的,就是一方个人的婚前个人财产,另一方无权分的。若是婚前一方买的,但婚前或婚后加了另一方的名字,则是双方的共同财产。
    2020-09-26 11:44:32
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试用期辞退有赔偿吗
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根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下:  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的规章制度的;   
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在试用期内,未签订劳动合同,公司提前一个月辞退通知有什么补偿
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请问,员工在什么情况下享受年假
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教师不让学生请假是否违法?
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约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 2、竞业限制的范围、地域,原则上应当以能够与用
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