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员工劳动合同未签怎么赔偿
更新时间：2020-09-29 05:52:13
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员工劳动合同未签怎么赔偿
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《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-29 05:47:02
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未签订劳动合同怎么赔偿，我们可以根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。
2020-09-29 05:52:01
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未签劳动合同怎么赔偿：单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
2020-09-29 05:52:13
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23470
你好我们公司没有给员工签劳动合同怎么赔尝
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同知识
5649
公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
未签劳动合同如何赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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未签劳动合同怎么赔偿？
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）
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未签劳动合同怎么赔偿
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未签劳动合同怎么赔偿
你好，可以从用工之日起次月起主张双倍工资
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企业同员工未签劳动合同怎么赔偿
可以获得双倍工资等
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未签劳动合同怎么赔偿
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全部2个答案 >
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法律分析：国庆节是法定节假日，因此国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排少量的门诊，方便患者就诊，特别是急诊，在国庆期间应该都会照常
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签订劳动合同，能否申请仲裁？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工
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工作单位非法延长试用期?
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原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办？
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