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我在这家公司工作了一年,现在我想辞职。开始的时候,我只签了公司印的合同,写了试用期工资和正式成员工资,写了当天的日期,别的什么都没有。从未投保。我必须提前一个月辞职吗?如果我申请仲裁,我能得到什么补偿

咨询时间:2020-09-29 10:13:11 广东 - 揭阳 仲裁 辞职,提

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共3个回答
  • 揭阳法律问答顾问

    揭阳法律问答顾问

    劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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  • 潮州法律问答顾问

    潮州法律问答顾问

    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 汕头法律问答顾问

    汕头法律问答顾问

    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书。

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