我今年四月在酒店打暑期工。他们和我签了合同。内容是必须支付那半年的工资。不到半年的话,那个半月的工资是不会支付的。我已经工作了两个月了。我不想在这里做,能拿到那半个月的工资吗还在试用期。

更新时间:2020-10-01 00:27:53
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我今年四月在酒店打暑期工。 他们和我签了合同。 内容是必须支付那半年的工资。 不到半年的话,那个半月的工资是不会支付的。 我已经工作了两个月了。 我不想在这里做,能拿到那半个月的工资吗还在试用期。
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    公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。
    《工资支付暂行规定》
    第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2020-10-01 00:20:35
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    试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2020-10-01 00:24:26
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2020-10-01 00:27:53
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