2020年六月份我和工人、顾主在去施工的中途，我产生交通出行出现意外，造成骨裂住院，住院后一个多月后，复诊又发觉肺脏有外伤，又住院，只住院费就花销两万多，如今顾主只为拿5千元。我想咨询律师，顾主是不是

更新时间：2020-10-01 04:01:26

问题描述：

2020年六月份我和工人、顾主在去施工的中途，我产生交通出行出现意外，造成骨裂住院，住院后一个多月后，复诊又发觉肺脏有外伤，又住院，只住院费就花销两万多，如今顾主只为拿5千元。我想咨询律师，顾主是不是应当担负误工及护理费等，一切正常应赔付是多少，请律师打官司的花销多少钱。感谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1805613 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，误工费可以按照实际月工资计算，护理费按照法律规定计算，如果能够认定为工伤，建议及时走工伤认定程序。

2020-10-01 03:34:06

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助73384 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好。依据《道路交通事故处理办法》第三十七条，损害赔偿的标准按照下列规定计算：对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算

2020-10-01 03:36:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1843792 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；
　　
一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；
　　
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金；
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-10-01 03:56:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1467520 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不可以，因为你违约在先。

2020-10-01 04:01:26

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1056319 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，协商不成的话可以起诉

2020-10-01 03:58:18

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助570205 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。
2、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
3、陪护费：照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
4、交通费。
5、住宿费以及精神损害抚慰金

2020-10-01 03:37:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1858050 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

医疗过错误诊延误治疗构成医疗事故的赔偿标准要根据患者具体的情形确定赔偿项目及费用。根据《医疗事故处理条例》第四十九条规定，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
（一）医疗事故等级；
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系，等等

2020-10-01 03:55:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助253618 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

索赔时可选择行政调解与司法救济，医疗事故赔偿行政调解是在卫生行政部门的主持下，根据自愿和合法的原则，采取说服教育的方法，促使医疗机构和患者友好协商、互谅互让而达成对医疗事故赔偿的和解协议。

2020-10-01 03:42:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。