一位54岁的叔叔在建筑工地上做建筑工人。老板给的工资是每天230元。十月份之前,我工作了大约140天,工资大约是32000元。目前,老板只付了12000元,剩下的20000元被拖欠了。没有劳动合同,也

更新时间:2020-10-01 10:12:44
问题描述:
一位54岁的叔叔在建筑工地上做建筑工人。老板给的工资是每天230元。十月份之前,我工作了大约140天,工资大约是32000元。目前,老板只付了12000元,剩下的20000元被拖欠了。没有劳动合同,也没有债务。我该怎么办?
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    (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    (2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。

    (3)向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

    (4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2020-10-01 10:06:56
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020-10-01 10:12:01
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    没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
    2020-10-01 10:12:44
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