2017年4月12日新员工入职签的劳动合同书写的是双休日周六星期日，由于是市场销售，因此全是每星期二歇息，上班时间8:30到17:00，下午11:30到13:00是进餐时间，可是一周仅有一天休息日。
更新时间：2023-04-23 01:10:01
问题描述：
2017年4月12日新员工入职签的
劳动合同书写的是双休日周六星期日，由于是市场销售，因此 全是每星期二歇息，上班时间8:30到17:00，下午11:30到13:00是进餐时间，可是一周仅有一天休息日。如今团体裁人，能够 讨回没有没有歇息的赔偿金吗？必须我出示哪些
直接证据？每个月的值班表行吗？
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