极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

你好，律师我在成都工地工作的上司迟到了一天又一天呢。工资是20号寄给我的，今天给我打电话的上司问我该怎么办。

更新时间：2020-10-22 02:04:55
问题描述：
你好，律师我在成都工地工作的上司迟到了一天又一天呢。 工资是20号寄给我的，今天给我打电话的上司问我该怎么办。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1833479 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工带薪年休假条例　　第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　　第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　
    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;　　
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;　　
    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;　　
    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;　　
    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2020-10-22 01:57:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1855902 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020-10-22 02:04:55
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
新劳动法旷工一天扣几天工资
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷 3100
我在这里打工，我对上司说16号回来了。 现在回去了。 上司要我做到20号。 否则就没有工资了，该怎么
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司扣我的工资，我应该怎么办
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利 32569
职场毒舌老板与上司
职场毒舌老板与上司
劳动动态 21154
昨天和同事吵架，说今天上司辞职了，上司不理我，今天给上司工作服也不理我，我22天的工资不会给你吧
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。 　　 2、建筑业企应将工资直接发放给农民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣我的工资，我应该怎么办
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利 29874
我在我们镇上的修理厂工作，上班时上司说只在早上八点上班。 我没说下班时间。 昨天晚上因为有事出门了，
一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 　　《工资支付暂行规定》 　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在打工，上司不发工资是因为有两三个月的工资，所以问上司希望一天按一天。
你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。 《劳动法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地上班。我让我上司给公司说好话。公司最后说罚款我两千。我该怎么办？
您好，建议您和恭送协商处理，对于无理的要求可以拒绝。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班两天，由于工作累，腿疼，第三天让我朋友请假了休一天，当天晚上就把我开除了，然后还不给我开工资，
单位属于违法解除劳动合同，你可申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐厅因为旷工一天后，经理警告我，如果我再迟到就滚蛋。今天不小心迟到了，他叫我滚蛋却没发工资给我，
这个是申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店上了10多天班，因为有事请假不请给，我矿工了，今天本来发工资，我去了饭店问，又说没我工资。我
可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板扣除员工生产的不合格产品是否合法？
要求承担违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职公司在工资中扣除所有社会保障费是否违法？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作日请假公司用周末加班来抵消这种合法性？
您好您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生工，美团专送不给离职怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少？
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资，具体标准，劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害，建议您采取以下措施：1.了解自身权益和合同条款，明确公司的离职提议是否合理；2.与公司协商时，确保双方对离职条件达成共识并记
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司，他们首先可以与用人单位进行沟通，表达自己的意见和诉求。如果沟通无果，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
儋州律师
同城律师：
儋州律师
律师解答动态
2分钟前
周黔灵律师
近期帮助 729 人
我没有任何施工资质，他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了，我需要承担责任吗？要赔偿吗？
4分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 326 人
你好，愿否代理交通事故索赔案？
17分钟前
刘清林律师
近期帮助 19799 人
公益岗下岗人员能享受失业补助金吗？
22分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26893 人
租房合同上未写明由谁来交物业费只是口头上说了那由谁来交
26分钟前
陈军李律师
近期帮助 912 人
你好，我拿了同学的吃的（不超过100）我赔钱给他了，他还能告我吗？
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
鱼塘被别人土壤掩埋3分之一怎么办？
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
我哥哥是2022/8月份第一次偷渡去的柬埔寨！是厨师工作！现在想回来了！我问他会受到什么样的处罚呢？
35分钟前
王大军律师
近期帮助 1102 人
被车撞休克了头上缝11针但没到伤残等级能要精神损失费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd