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昨天和同事吵架,说今天上司辞职了,上司不理我,今天给上司工作服也不理我,我22天的工资不会给你吧
更新时间:2020-04-04 14:41:57
问题描述:
昨天和同事吵架,说今天上司辞职了,上司不理我,今天给上司工作服也不理我,我22天的
工资
不会给你吧
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根据工资支付的
行政法
规,不提供工资条不是违法行为。
用人单位
需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担
举证责任
证明已经按时以现金的方式支付给
劳动者
工资。
用人单位不交社保的,劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
2020-04-04 14:36:43
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根据你所说的情况,用人单位明显涉嫌违法
解除劳动合同
,需向你支付赔偿金;
劳动合同法规
定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可主张赔偿金,赔偿金是
经济补偿金
的两倍;
经济补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-04 14:39:14
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1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《
工资支付暂行规定
》和《
最低工资规定
》等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。
2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。
4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,则应承担清偿拖欠工资
连带责任
。
5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人,则不用承担清偿拖欠工资连带责任。
6、法律依据:《
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
》(劳社部发[2004]22号)
2020-04-04 14:41:57
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