我是一家外资公司的女财会人员,我想问一下法定退休年龄应该是多大?劳动合同法有要求吗?企业把财会人员列入50离休,那样可防止提早触碰合同书的赔付,那样合理合法吗

更新时间:2020-10-22 03:21:11
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我是一家外资公司的女财会人员,我想问一下法定退休年龄应该是多大?劳动合同法有要求吗?企业把财会人员列入50离休,那样可防止提早触碰合同书的赔付,那样合理合法吗
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    你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
    2020-10-22 02:42:25
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    国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁
    2020-10-22 03:21:11
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    法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁
    2020-10-22 03:13:59
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    先向工商管理部门投诉
    2020-10-22 02:58:51
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    你好,建议及时报警
    2020-10-22 03:06:38
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    建议及时报警或者起诉的
    2020-10-22 03:11:35
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因为公司经营不善导致拖欠工资,在转让前把工资结清,是否需要赔偿
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因为公司经营不善导致拖欠工资,但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的,有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:
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