在公司工作11年后,没有固定的合同。在脑出血后,公司提出终止合同和如何获得合理的补偿。

更新时间:2020-10-22 03:12:44
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在公司工作11年后,没有固定的合同。在脑出血后,公司提出终止合同和如何获得合理的补偿。
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    劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位进行工作交接,办理离职手续,并支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
      《劳动合同法》
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-10-22 03:10:18
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2020-10-22 03:12:44
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我在公司上班12年了,合同是无固定期限合同,公司要求不回岗就视为自动离职,请问下公司要求合理吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同的。 用人单位未与劳动者签订劳
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
在公司工作十一年了,现在是无固定合同,因脑出血出院后,公司提出解除合同,如何得到合理补偿
首先,签合同的劳动者,要非自己意愿辞职,或者公司单方解除劳动合同的,才能获得经济补偿。 其次,赔偿标准,参照《劳动合同法》,工作时间:低于6个月的,补偿
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我已与公司签订无固定期限合同,现在公司提出解除劳动合同,我能够要求多少的赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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公司提出提出不在续签合同,工作还在进行中。我如何跟公司索赔?我可以要求公司继续签订无固定期限合同吗?
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳
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解除劳动合同问题我和单位是无固定期限劳动合同,单位提出经济补偿金为N+3,我该怎样要求合理呢?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我跟公司已签订无固定期合同。现我提出要终止合同,须向公司获取补偿金,需怎样解决
自己提出离职没有补偿,除非公司有违法行为,你可要求解除合同并要求相应赔偿,具体可以来电咨询。
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
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我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
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我这边精装房验收不合格,整改接近一个月还没好,也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗?
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