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我代课十年了，今年暑假突然被校长辞退了。我想听说不合法，但因为没有缔结合同，应该得到什么样的补偿呢？
更新时间：2020-10-22 20:17:15
问题描述：
我代课十年了，今年暑假突然被校长
辞退
了。 我想听说不合法，但因为没有缔结合同，应该得到什么样的补偿呢？
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在劳动合同期内，用人单位与
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月
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被无故辞退的
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿
金是补偿金的二倍。
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被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-10-22 20:17:15
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