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我想问一下大家企业没与大家签署劳务派遣合同，都没有让我们办入职流程，我们在工作中受劳动合同法维护吗？
更新时间：2020-10-26 03:34:41
问题描述：
我想问一下大家企业没与大家签署劳务派遣合同，都没有让我们办入职流程，我们在工作中受劳动合同法维护吗？
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劳务派遣用工也是劳动合同法中规定的一种用工形式，所以是受劳动合同法保护的，对于劳务派遣用工应该如何解决劳资纠纷问题，《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2020-10-26 03:22:29
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你好，劳动合同还是劳务合同？上班多久了？是可以要求经济赔偿金的
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到交警部门接受处罚
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具体请询问当地交警部门
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你好，建议向违法地交警队交通违法处理窗口提出
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企业可以签劳务合同吗
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退休职工至某一企业新员工入职是不是要签劳动合同书？其劳务关系是不是受劳动合同法，劳动法维护？
1.与员工不能签署劳务合同； 2.该合同若是规避劳动关系下的劳动者权益，会被认定无效。
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没有签合同的员工受劳动法保护吗
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劳务派遣合同可以随时解除吗
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劳动合同书没期满，可是企业地址变更，如今企业要人们再次签劳务派遣合同，我想问一下不愿签能够消除原先的
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您好，我想问一下，我的工作的那时候是跟劳务派遣公司签的合同书仅仅试岗的之后被劳务派遣公司外派到其他企
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我和劳务派遣公司签了合同，离职了但是没有解除合同，还是不给啊
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A是劳务派遣公司，A以招聘驻场管理为由找上了我，我要怎样维护权益，连临时工的合同都没有。
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劳务派遣合同赔偿金问题我是劳务派遣合同，劳动合同没到期，公司注销，给我们安排新公司，让我们签劳动合
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通过劳务公司进去的，属于劳务派遣，还是劳务公司给我发工资，我想问一下这是真的转正了吗，合同也没有签
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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试用期期间离职需要一个月吗？
法律分析：试用期离职需要三天。《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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