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退休职工至某一企业新员工入职是不是要签劳动合同书？其劳务关系是不是受劳动合同法，劳动法维护？
更新时间：2020-08-10 22:42:22
问题描述：
退休职工至某一企业新员工入职是不是要签
劳动合同书
？其劳务关系是不是受
劳动合同法
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劳动法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，用人单位应当同时订立书面
劳动合同
。未同时订立书面劳动
合同
的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动
合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-10 22:32:53
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要看什么样的
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及从事什么岗位和性质的员工，如建筑公司与劳务人员，可以签订劳务合同
2020-08-10 22:37:56
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1.与员工不能签署劳务合同；
2.该合同若是规避劳动关系下的劳动者权益，会被认定无效。
2020-08-10 22:42:22
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