我们公司有一名入职超过半年的女员工·入职5个月后怀孕了。申请了2个月的保胎假期、我个人想私下劝退不损害公司太大利益的情况下·酌情赔偿工资的话
更新时间:2018-12-13 20:02:24
问题描述:
我们
公司有一名入职超过半年的女员工·入职5个月后怀孕了。申请了2个月的保胎假期、我接受人事后,赶上该员工2个月假期满。我个人想私下劝退不损害公司太大利益的情况下·酌情赔偿
工资的话,如何才是最好的解决办法。该女员工从事出差工作。
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