经理不同意,然后3月13日过来拿工资又被说成中途离职,请问我该怎么办?他们那样做算侵权吗?
更新时间:2018-12-18 01:54:10
问题描述:
我是个大三的学生,刚出来实习,在
杭州四通公司上了一个多月的班(2月10日-3月12日),3月10日本是发工资的日期,结果由于种种原因拖到3月12日还未发工资,当日跟经理提出要转正的要求,经理不同意,我就跟他说要跳槽,他就同意了,然后3月13日过来拿工资又被说成中途离职,扣除300押金,只拿到了2月份的工资,经理和财务说3月份的工资会等到4月份打到银行卡上,可直到现在(4月23日),工资也迟迟不到,中途交涉多次,该经理均以公司制度相压,请问我该怎么办?他们那样做算侵权吗?我说看过劳动法,该经理竟说没签过
合同,就不能证明我在该公司工作过。
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