极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

员工连续五次和公司签订劳动合同的，能要求单位签订无固定期限劳动合同吗？

更新时间：2018-07-18 18:42:14
问题描述：
我听朋友说签订两次固定期合同也能签订无固定期合同，是这样的吗？我是2009年毕业后找到工作的，我从09年7月份一直到今年我都签订了5次固定期限劳动合同了！我想知道我这种情况能要求单位签订无固定期限劳动合同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1570975 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果在工作中受工伤导致伤残，就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此，不解除劳动合同也有赔偿。但是，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，这两项赔偿要用人单位与劳动者终止劳动关系时才支付。
    如果将来终止劳动关系，要按将来的标准进行赔偿。
    2018-07-18 18:37:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1819224 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2018-07-18 18:41:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助316792 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    2018-07-18 18:42:14
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷 7935
工作年限和签订劳动合同次数达到3次，公司未签订劳动合同，公司要自无固定期限劳动合同当订立无固定期限劳
劳务派遣合同用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制可以双方约定。不过劳动者在第3次签订劳动合同的时候有权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典 679
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典 1328
如果和公司连续签订了两次劳动合同，第三次是不是就能够签订无固定期限的劳动合同？
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订无固定期限合同的条件
签订无固定期限合同的条件
民法典 605
请问如果和公司连续签订了两次劳动合同，第三次是不是就能够签订无固定期限的劳动合同？
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工已经连续六次和公司签订了固定期限的劳动合同的，员工可以和公司签订无期限劳动合同吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与员工连续签订了两次固定期限的劳动合同，第三次没有跟员工协商便让员工签订了固定期限的劳动合同，企
可以与公司协商签订无固定期限合同
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续签订两次劳动合同，能否要求签订无固定期限劳动合同？
能签订。你自己写申请，向用人单表明你自己根据劳动法之规定，同意签订无固定期限劳动合同。法条参考： 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合同，这种情况企业可以终止劳动合同吗？
合同到期，合法终止。但是企业要根据员工的工作年限，给予经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同，违法吗？
协商不成，需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同，是否强制解雇合法？
可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学休学期间去找工作，是可以按照正式工作签合同吗？
你好，是不是在同一个单位工作，分具体情况，之前做什么工作，工作了多少年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
接了offer回复了邮件可以不去吗
你好，你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天扣300有法律法规吗？
按公司的规章制度办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法
您好，这个建议和单位协商确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找了一家软件公司，向公司支付培训费24800，签了岗前培训合同，但还没参加培训，还能取消吗
法律分析：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者订立服务期协议的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
林芝律师
同城律师：
波密县律师 察隅县律师 工布江达县律师 朗县律师 米林县律师 墨脱县律师 巴宜区律师
律师解答动态
刚刚
边学亮律师
近期帮助 20128 人
咨询一下要花钱？
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
23分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24993 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
36分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
36分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
今天签订买卖货车合同，现在后悔不想卖了，可以拒绝不呢
51分钟前
谭泉律师
近期帮助 8987 人
你好，我是村里的一名计生专职干部，干了20多年了没交社保，请问还能补交吗？
52分钟前
孙杉律师
近期帮助 10 人
公司劳动节不按法定规定假期放假怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd