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也就没有要他打欠条,欠钱一直是口头上的承诺,请问通过法律手段,我的工资还能要得回吗?
更新时间:2018-12-24 11:34:53
问题描述:
本人是一名包工头,大约4,5年前帮一人做事,他拖欠我
工资
将近50000元一直未还,因为和他有远亲的关系,也就没有要他打
欠条
,欠钱一直是口头上的
承诺
,请问通过法律手段,我的工资还能要得回吗?
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可以的,没有问题。n没有
合同
与欠条也能够胜诉。nn没有欠条(借条)仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除债务人自己承认外,债权人必须提供相应的
证据
,否则将承担败诉的风险和责任。
nn证据包括直接证据和间接证据,欠条(借条)属于直接证据。在没有欠条(借条)的情况下,债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。
nn建议债权人在通过一些方式收集一些证据时,可以通过债务人自认的方式,比如找债务人协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的
债权债务
关系;向债务人通过书面方式催要,让对方签字确认等。
nn然后可以通过去法院进行诉讼的方式解决,这种债权一定要尽快解决,可能有超过
诉讼时效
的可能。只要距您最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可,如果超过两年属于超过诉讼时效,债务人享有抗辩权,法院不会支持您的请求。
2018-12-24 11:26:35
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你好,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。
其次,要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
2018-12-24 11:31:41
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2018-12-24 11:33:31
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1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及
劳动纠纷
的,法院会受理;
2、法律依据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2018-12-24 11:34:53
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