首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工资报酬，工作时间和地点，内容，其他的都没有写，这样的劳动合同完备吗？
更新时间：2018-07-23 05:44:38
问题描述：
我与装修公司签订了
劳动合同
，合同里只写了，工资报酬，
工作时间
和地点，内容，
其他
的都没有写，这样的劳动合同完备吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1120644
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：
1、根据我国《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
2、根据我国《劳动
合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-07-23 05:36:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
986947
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动
合同
的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月
工资
的经济补偿金。
2018-07-23 05:41:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1325511
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在
试用期
内的。
《劳动合同法》第19条第一款：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2018-07-23 05:44:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同工作内容包括哪些方面
劳动合同纠纷
2055
在现场，没有工作时间，报酬？
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者在适应期的工资如何确定
525
个人服务期和劳动合同期限有什么不同
劳动合同期限
您好。我和公司签完合同。但是没写具体工资和时间。。我想问一下，，这样的劳动合同算吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定工资发放时间
劳动法工资
劳动合同没写工作时间和地点，现在随意改变了工作时间，算违法吗？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司的劳动合同，所有的空格都是公司填写的，工作时间，工资，等等都没有明觉写明显。工人只是签名就行了
是合法有效的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资是每月￥2700.00，但是劳动合同上并未清楚标明，只是注明内部工资级别代号，这有关系吗？我
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资是每月￥2700.00，但是劳动合同上并未清楚标明，只是注明内部工资级别代号，这有关系吗？我
1，按照公司实际发给你的工资计算，不要紧。 2，法院一般支持病假条的工资，但你可以主张全部工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资是每月￥2700.00，但是劳动合同上并未清楚标明，只是注明内部工资级别代号，这有关系吗？我
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站（www.falv148.com）
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被供应链公司用高薪招聘带车司机套路买车该怎么办？
你好依据你们的合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职不支付工资或扣20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工作内容不符合实际岗位怎么办？
要求公司给书面通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中未明确标明违约金，入职后续通知违反合约期需要支付百分之30违约金合法吗
您好，关于劳动合同违约金问题，处理方式如下： 1. 若合同中未明确违约金，但后续双方协商一致并签订补充协议，可按照补充协议执行。 2. 若对违约金有异议，可与
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动保护措施有哪些
劳动保护措施简要回应如下： 1. 改善工作条件，如优化工作环境、降低噪音和粉尘污染； 2. 加强个人防护，提供符合标准的防护用品，培训正确使用方法； 3. 制订
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？
法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？
如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东方市律师
同城律师：
东方市律师
律师解答动态
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 2898 人
打架先动手的一方被后动手的一方打残疾了只眼睛，一般什么判法
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27518 人
劳动关系在上海，帮助山东子公司采购材料，子公司无能力给货款，供应商能告到我嘛？
刚刚
王磊律师
近期帮助 1493 人
我四月份工伤鉴定10级，现在又出现创伤性关节病，可以重新申请工伤鉴定吗
刚刚
福建衡推律师
近期帮助 7355 人
你好我分手了女朋友要我还钱算要还吗
27秒前
揭志文律师
近期帮助 69041 人
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动，为什么算法又不
48秒前
王奎律师
近期帮助 10479 人
刑事案件开庭一次审理不完接下来时间怎安排
1分钟前
王大军律师
近期帮助 1104 人
外地人残疾人证在北京地铁不给免费，只有盲人管用，为什么？
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18851 人
我和汽车租聘公司签了两个月的合同，可是现在不想做了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
