于是本人无奈之下只能提出辞职,是否属于违法?是否可以通过法律途径维护自己的权益?
更新时间:2019-01-30 05:33:41
问题描述:
本人是一名派遣工,今年3月13日产假到期,于原单位联系要求上班,原单位一直拖拉半月内没有明确答复,后在3月12日通过
其他部门回复我“安排不了”,雇佣方和
劳动关系所在单位都没有积极给我安排其他工作,还劝我离职,于是本人无奈之下只能提出辞职,本人现在孩子才满6个月,属于
哺乳期,想咨询他们的做法是否属于违法?本人是否可以通过法律途径维护自己的权益?
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