如果人人都这样公司还不倒闭,还说国家鼓励的,这些是正常合法的吗?我现在要到劳动局告它可以吗?是不是没有证据不行?
更新时间:2019-02-01 06:33:08
问题描述:
我们
公司是个灯具厂,公司规定:直接人员
辞职提前30天,非直接人员辞职7天。旷工3天记3次大过免职处罚。我们好多员工辞不了职要么被迫留下来继续上班要么旷工3天自离。公司说现在要辞职的人多,如果人人都这样公司还不倒闭,还说国家鼓励的,是这样的吗?公司经常超时加班,有一次上班迟到1分钟公司罚了我5元,这合法吗?我们公司上班打2分卡,发2次
工资,生病请假要有指定医院的医事证明,这些是正常合法的吗?我现在要到劳动局告它可以吗?要怎样做呢?是不是没有证据不行?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询