签劳动合同,以怀孕无法上班请长假,公司不同意,我现在该怎么办?

更新时间:2019-02-12 02:05:14
问题描述:
律师您好!一女员入职14个月未给员工上保险、签劳动合同,这月女员工以怀孕反应大,请假一天休息十天,以怀孕无法上班请长假,公司不同意,员工以违反劳动法准备起诉,要求补偿14个月保险及6个月以上工资才同意辞职,我现在该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助201063 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2019-02-12 01:59:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助162396 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在孕妇怀孕期间,是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者,是需要按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    为了保障孕妇的权益,根据我国法律的规定,用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。
    而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者,需要给与劳动者一定的赔偿的。
    2019-02-12 02:02:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助498757 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2019-02-12 02:03:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1585295 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资,以此理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-02-12 02:05:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在这家公司签了一年劳动合同,可是现在怀孕了,公司要辞退我,而且不给一分钱工资,我该怎么办?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕请假不上班,公司不同意怎么办?
怀孕请假不上班,公司不同意怎么办?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爱人怀孕6个,马上要休产假了,单位通知放假,还要求签劳动合同解除协议,请问我们该怎么办
劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法提前解除合同。那么,用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢—— 一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我现在怀孕了,公司不跟我签订劳动合同,并且要辞退我。我该怎么办呢?求帮助。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
九凯律所律师
近期帮助 2677 人
半夜被公安机关强行抓逋
2分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
我今天在学校的澡堂使用公用吹风机,吹风机爆炸导致烫伤我的手掌
5分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
我与妻子2004年结婚,有一女儿我要跟他离婚离婚后让她给咱每个月1000元生活费
8分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
不小心被开户了,
8分钟前
孙煜峰律师
近期帮助 0 人
一个成年人侮辱录视频说我穷人发朋友圈我是未成年
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62187 人
请教:毛坯房洗手间主管道漏水谁负责维修
10分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
在云南曲靖市投资被骗56万元,在河南省鹤壁市山城区公安局。可以报警除理吗?
10分钟前
戴少华律师
近期帮助 19020 人
甲同学在疯的过程中,导致乙同学跟着破防,乙同学破防后拿着灯管致甲同学轻伤,两人均满16未满18。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询