没有签劳务合同，当时只有口头协议说“如果我不做回去不报销路费”，那现在我怎么办吗？

更新时间：2019-02-26 06:34:19

问题描述：

律师好，我是一个小厨师，我单位的厨房是厨师长个人承包，我是厨师长招聘的，没有签劳务合同，当时只有口头协议说“如果我不做回去不报销路费”，而现在厨师长以快过年让我早点回去的名义开除我，工资和路费当时一起给了我，叫我第二天不用来上班，那现在我怎么办吗？……急急急……急急急

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2019-02-26 06:31:11

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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2019-02-26 06:33:55

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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
按照规定应当是劳务公司给劳务派遣工发放工资。但是根据小编在劳务市场上的了解，不了与劳务公司合作的企业，都选择由企业发放派遣员工的工资，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。小编觉得不管是谁发，只要不克扣派遣工工资就可以了。

2019-02-26 06:34:19

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