我下班途中出交通事故，我电瓶车，对方机动车，对方全责，请问这种情况我在公司可否申请公伤。

更新时间：2019-03-09 08:03:02

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一、劳动者在下班途中遭遇交通事故造成死亡，如果事故非劳动者主要责任，则应当认定为工伤；　　
二、劳动者是否签订劳动合同都不影响与用人单位之间的劳动关系，所以只要不是劳动者的主要责任，就是工伤；　　
三、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019-03-09 07:55:47

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交通事故出人命的处罚。事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的　　交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
　　
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
　　
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；
　　
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
　　
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
　　
(五)严重超载驾驶的；
　　
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。处三年以下有期徒刑或者拘役

2019-03-09 07:59:47

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员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐，可分为两次进行诉讼索赔。【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2019-03-09 08:01:41

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1、酒驾，血液酒精含量超过20mg/ml，但不足80mg/ml的认定为酒驾。
2、醉驾，达到或超过80mg/ml的，认定为醉驾。
3、酒驾如果发生重大交通事故，构成犯罪的要依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月。
4、酒驾如果发生重大交通事故，构成犯罪的要依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月。
5、如果发现，再次酒驾拘留10日和罚款2000元，吊销驾驶证。酒驾营运机动车的，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶且5年内禁驾。对每一个驾驶员来是，酒驾是造事的开始。醉驾就是噩梦的根源。

2019-03-09 08:03:02

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