拖欠工资,仲裁成功率大吗?仲裁有强制执行权,是不也有可能要不回工资

更新时间:2019-03-19 08:09:08
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拖欠工资仲裁成功率大吗?仲裁有强制执行权,是不也有可能要不回工资
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    单位的行为是拖欠员工工资,解决方式:
    1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
    2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
    3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。
    4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行
    5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
    2019-03-19 08:00:02
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    已帮助1925280 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2019-03-19 08:02:26
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。
    当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    2019-03-19 08:06:46
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    已帮助1853290 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
    1、支付未签书面合同赔偿金;
    2、补上社会保险;
    3、支付经济补偿金;
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
    二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    2019-03-19 08:09:08
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仲裁胜诉,请问直接去找对方要拖欠工资吗?
如果对方不履行的,可向法院申请执行。
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我是该去申请劳动仲裁吗,仲裁的胜率大吗?
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请问我还可以去仲裁吗?如果仲裁我胜的机会大吗?
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请问我还可以去仲裁吗?如果仲裁我胜的机会大吗?
根据最新司法解释规定:“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位
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请问我还可以去仲裁吗?如果仲裁我胜的机会大吗?
limi111,你好。   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:   对于您影响公司业务之事,公司必须有明确的证明,并且劳动合
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