经鉴定为伤残八级。干了不到一年就受伤了，治疗期间所有的费用都是老板出的。现在需要给他赔偿多钱？

朔州法律问答顾问

劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。 　　用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。

忻州法律问答顾问

员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定，需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月：头皮裂伤、血肿； 3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤（小面积、浅度），眼科一般性疾病（除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻窦良性肿瘤），口腔一般性疾病（除口腔额面部严重软组织挫伤）； 6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤（大面积、深度），眼科（伤性白内障、视神经萎缩、球内异物），鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； 1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血 1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。

大同法律问答顾问

八级伤残： l 颅脑、脊髓及周围神经损伤致： a） 轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限； b） 中度失读伴失写症； c） 半身或偏身型深感觉缺失； d） 阴茎勃起功能障碍。 2 头面部损伤致： a） 一眼盲目4级以上； b） 一眼视野接近完全缺损(直径小于5°)； c） 上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上； d） 一耳极度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或双耳中等重度听觉障碍； e） 一侧耳廓缺失(或严重畸形)； f） 鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形)； g） 面部瘢痕形成面积18cm2以上； h） 面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25％以上； i） 头皮无毛发50％以上； j） 颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。 3 脊柱损伤致： a） 颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50％以上; b） 胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。 4 颈部损伤致前三角区瘢痕形成50％以上。 5 胸部损伤致： a） 女性一侧乳房缺失(或严重畸形)，另一侧乳房部分缺失(或畸形)； b） 12肋以上骨折。 6 腹部损伤致： a） 胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能； b） 脾切除； c）　一侧肾切除或肾功能重度障碍。 7 盆部损伤致： a） 骨盆倾斜，双下肢长度相差6cm以上； b） 双侧输尿管严重狭窄，或一侧输尿管缺失(或闭锁)，另一侧输尿管狭窄； c）尿道严重狭窄。 8 会阴部损伤致： a） 阴茎龟头缺失(或畸形)； b） 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，严重影响功能。 9 外阴、阴道损伤致阴道狭窄，严重影响功能。 10 肢体损伤致： a） 双手缺失（或丧失功能）30％以上； b） 双手感觉缺失75％以上； c） 一足弓结构完全破坏，另一足弓结构破坏1／3以上； d） 双足十趾完全缺失或丧失功能； e） 双下肢长度相差6cm以上； f） 一肢丧失功能50％以上； 11 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积20％以上。

香港法律问答顾问

　　劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。　　法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。　　第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。