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你好,我劳动合同到期了公司不给续填了我能领失业保险金吗

咨询时间:2019-03-19 18:36:10 贵州 - 铜仁 劳动合同 失业保险金,合同到期

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  • 铜仁法律问答顾问

    铜仁法律问答顾问

    1、保险公司承担赔偿义务的前提是交通事故发生在保险期限内,而不是保险理赔时或交警处理时在 保险期限内。 2、只要在保险期限内发生的,符合保险理赔情形的,保险公司应该予以赔偿。 3、保险理赔以出险事故发生时间为准,只要处于保险合同在保期内,保险公司就需要根据合同履行赔偿责任。

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  • 怀化法律问答顾问

    怀化法律问答顾问

    按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 湘西法律问答顾问

    湘西法律问答顾问

    参考法条:《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”

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  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

      失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  领取失业保险,要同时具备以下条件:  一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:  1、终止劳动合同的。  2、被用人单位解除劳动合同的。  3、被用人单位开除、出名和辞退的。  4、用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,致使劳动者与用人单位解除劳动合同的。  5、法律、法规规定的其他情形。  三、已办理事业登记,并有求职要求的。  失业金的领取,这要看劳动部门给办的是哪个银行的卡,什么银行的卡到什么银行去领。

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