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我进这个厂8年多了一直没有签合同,也没有买社保,买的工伤保险也是老板保管的,我不来了能拿到赔偿吗
更新时间:2019-03-19 20:37:54
问题描述:
你好,我想问一下,我进这个厂8年多了一直没有签
合同
,也没有买
社保
,买的
工伤保险
也是老板保管的,老板说干完今年明年叫我不用来了,我想问一下,我不来了能拿到赔偿吗,
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-03-19 20:30:13
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根据《合同法》第十条规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、
行政
法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
《合同法》第二十五条规定承诺生效时合同成立。
有的合同虽然没有书面形式,即未签订,但有
证据
证明双方已经就要约人出生效承诺,合同是成立的。
2019-03-19 20:32:41
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要根据
工伤
的等级而定。根据《工伤
保险
条例》第六十条的规定,
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
2019-03-19 20:35:10
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你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动
仲裁
要求单位支付双倍
工资
和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
2019-03-19 20:37:54
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