如果走劳动仲裁程序，是否可以拿到赔偿?赔偿的数额是多少？

更新时间：2019-03-19 22:49:42

问题描述：

您好！本人2008年1月1号就职，将于2018年3月10号办理离职手续，其间2016年按合同约定的工资到现在一直未支付完成，公司是否违规?如果走劳动仲裁程序，是否可以拿到赔偿?赔偿的数额是多少？谢谢回复，周末快乐！

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首先，劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。从流程上讲，劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序，具体的情况可以参考下面的内容。
2、如果双方调解不成功，第二步就需要进入劳动仲裁过程。此时，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等，还有物证及视听资料，之后，带着证据到单位注册地所属的区县劳动和社会保障局，申请劳动争议仲裁。
1、遇到劳动纠纷问题，第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解，若达不成和解，劳动者应寻求单位工会的帮助。

2019-03-19 22:41:44

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当事人不服一审人民法院的判决或者裁定，可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉。当事人不服民事、行政判决的上诉期间为15日，裁定为10日；不服刑事判决的上诉期间为10日，裁定为5日。
　　公民因婚姻家庭纠纷，或者公民、法人、其他组织因其合法权益受到侵害或者与他人发生财产权益争议，均可以依照法律规定向人民法院提起民事诉讼。

2019-03-19 22:45:39

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申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
　　
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
　　
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
　　
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
　　
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

2019-03-19 22:47:03

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由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉，具体程序是：
1、写一份起诉状（模板百度上有很多），主要说明是对劳动仲裁的结果不服，因此提起诉讼；
2、准备相关证据，汇总成衣一个证据清单；
3、把起诉状和证据、证据清单一起，到法院立案大厅办理立案，多带点钱，要交受理费。

2019-03-19 22:49:42

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