领导让我准备即将到期员工劳动合同续签,在第一次合同到期时提出离职手续不是我办理,人事经理给我资料时我问她怎么没有合同
更新时间:2019-03-20 00:23:53
问题描述:
我是一名公司
行政文员,领导让我准备即将到期员工
劳动合同续签,我准备好合同交给部门领导,正常流程领导会与该同事谈话确认签字后给到总经办盖章,再给到我入档,其中有位员工因合同到期为理由提出离职,在第一次合同到期时提出离职手续不是我办理,我也不确定他合同是否有签,这件事情没经过我手,半年内他第二次入职手续也不是我办理,人事经理给我资料时我问她怎么没有合同,她说第二次入职半年内不需要签订合同,我就没过问了,后来该员工与公司的协商离职,公司给了赔偿金,公司因为我没有确认检查合同这个工作失误让我写
检讨书,让我承担责任,要求我赔偿,我应该怎么办?
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