和单位签了劳动合同,附件中有培训协议和保密协议书,需要赔偿违约金2万。需要交违约金吗?

更新时间:2019-04-01 11:50:15
问题描述:
和单位签了劳动合同,附件中有培训协议和保密协议书,由于我两天半没有上班,单位说我旷工,算我违约,需要赔偿违约金2万。但是工作期间,我没有参加任何单位的专业技术培训,离职后我也不从事相同工作,需要交违约金吗?
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    劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二种用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2019-04-01 11:41:17
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    单位延期发放工资的行为,是违约行为; 若单位按月对你进行了技术培训,你需要服务至约定的期限,若没有符合法定的离职条件,则须承担违约金。此处的“法定条件”根据实际情况确定,“违约金”也不一定必须按单位约定的金额。
    若单位有未按期发放薪酬等违法行为,你可以单方提出解除劳动合同,培训协议也就自然无效了。
    2019-04-01 11:45:48
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    首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金。

    那第二种情况就是保密义务和竞业限制,就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制内给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。

    那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金!
    2019-04-01 11:46:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    一、给安家费不属于支付违约金的法定情形;  
    二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形:  
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,可以约定违约金,劳动者违反的情况下,需要支付违约金;  
    2、劳动者涉及到保密事项和竞业限制的情况下,也存在支付违约金的情形  
    三、法律依据:  
    1、《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。  
    2、《劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2019-04-01 11:50:15
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三方协议没签,但是签了补充协议。补充协议有违约金,需要赔违约金吗?
应届生三方违约,属于故意违反协议约定,致使三方协议不能履行的行为,应根据三方协议约定的违约责任支付违约金,或者和公司协商解决。旧的三方协议通过合法途径解除后,学
全部4个答案 >
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签了三方协议,补充条款说了违约要赔偿违约金,我需要缴纳违约金吗?
进入公司工作后,三方协议应当失效,双方属于劳动关系,应当按照劳动关系解决。
全部2个答案 >
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劳动合同中的培训协议与违约金
劳动合同中的培训协议与违约金
协议解除劳动合同 7520
三方协议中签订了违约金,需要赔偿违约金吗?
这种情况是单位有过错,不需要赔偿。
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员工保密协议(中)
员工保密协议(中)
涉外文书范本 43023
三方协议与补充协议都签了,内容中有2000元违约金,现在不想去了,需要支付违约金吗
一般都是按照合同的约定处理,建议你来电咨询。。。。。。。。。。。。。。
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只签订了三方协议,协议中没有注明违约金也没签其他补充协议,违约的话需要交违约金吗
关于违约金的口头约定无效,08年1月1日起实施的劳动合同法明确规定除用人单位提供专项培训约定服务期或签署竞业限制协议之外,不得约定由劳动承担违约金。你需要担心的
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