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你好,如果自离公司如果不退保,自己可以去社保局暂停社保,可以不嘛
更新时间:2019-04-06 06:17:52
问题描述:
你好,如果自离
公司
如果不
退保
,自己可以去
社保
局暂停社保,可以不嘛
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退保手续如下:
(1)参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
(2)填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;
(3)参保人身份证原件及复印件1张 ;
(4)本人到最后参保的社保局办;
(5)本人到银行领取退保款项。
社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:
(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
(2)重复参保且结束
劳动关系
的可退保;
(3)参保人员出国定居;
(4)参保人员死亡。
2019-04-06 06:12:33
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《
劳动合同法
》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,只有用人单位在与职工签订劳动合同、缴纳社会保险的前提下,职工辞职才需要与用人单位协商或提前30天写出辞职申请。如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人单位没理由要求劳动者提前写出辞职申请,更不能扣发工资。 相关法律规定: 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-04-06 06:14:39
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2019-04-06 06:17:52
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