如果我在一个公司上班,工作了10个月,我想辞职,签定了一年的劳动合同,需要赔偿违约金,违约金怎么赔偿

更新时间:2019-04-23 10:36:59
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如果我在一个公司上班,工作了10个月,我想辞职,签定了一年的劳动合同,需要赔偿违约金,违约金怎么赔偿
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    合同法对于双倍违约金是怎么赔偿金问题的主要规定如下:  
    (1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。  合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
    2019-04-23 10:27:54
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    劳动合同违约的赔偿金如下:《劳动合同法》第二十五条明确规定﹕除法定情形以外﹐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其立法主旨是为了维护劳动者合法权益﹐保障劳动者平等就业和选择职业的权利。
    按照该法规定﹐劳动者应当承担违约金的情形祗有两种﹕一种是劳动者违反服务期约定﹐应当按照约定向用人单位支付违约金﹐且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用﹔一种是劳动者违反竞业限制约定﹐应当按照约定向用人单位支付违约金﹐但用人单位需在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    除此之外﹐用人单位无权要求劳动者支付违约金。
    2019-04-23 10:29:09
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    已帮助227192 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?
    个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:
    1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。
    但用人单位不承担经济补偿;
    2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
    3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
    2019-04-23 10:34:50
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    现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:   
    (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;   
    (二)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;   
    (三)用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2019-04-23 10:36:59
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如果在一个公司上班,签了合同,但是工作突然变动,签合同的这位想辞职,但是对方要求赔偿违约金,合理吗
首先,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次,根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式
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员工跳槽,违约金怎么支付?
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劳动争议问题解答 24708
电厂辞职违约金问题:合同签订五年,我工作了一年,决定辞职,需要交违约金么?
你好,你这是单方面的违约,根据合同的约定,你是需要交违约金的,希望能帮到你。
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在一个医院上班,签了三方协议,违约金5000,工作一个月还没有签合同,现在想辞职需要赔违约金吗
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳
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我在私校上课,签合同是一年的,合同上说如果要辞职提前一个月说,赔偿六倍违约金,我要赔偿违约金吗?
按合同法规定,是要提前一个月辞职,但无需承担违约金,除非送你到外面培训并约定了服务期
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我在美容院上班3个月了,签了一年合同现在想辞职,要赔违约金吗?
不需要,辞职即不需要公司同意,也不要赔违约金。
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