没有工伤保险,只有意外伤害保险。我们能得到那些赔偿,共多少钱?

更新时间:2019-04-23 20:40:38
问题描述:
我儿子16周岁在保定实习期间受工伤致右手中指未节二分之一缺失,未节关节受损,有植皮。没有工伤保险,只有意外伤害保险。我们能得到那些赔偿,共多少钱?
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    保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效
    一般为 5 年;其他保险的索赔时效一般为 2 年。
    索赔时效应当从被保险人或受益人知道保险事故发生之日算起。保险事故发生后,投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案,然后提出索赔请求。
    保户提出索赔后,保险公司如果认为需补交有关的证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时作出核定,情形复杂的,应当在30天内作出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。
    保险人理赔审核时间不应超过30日,除非合同另有约定。而在达成赔偿或给付保险金协议后10日内,保险公司要履行赔偿或给付保险金义务。此外,核定不属于保险责任的,应当自核定之日起3日内发出拒赔通知书并说明理由。
    2019-04-23 20:35:03
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    公司没有为员工缴纳工伤保险,那么员工可以自行申请工伤认定申请,判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。
    依据《社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2019-04-23 20:36:49
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    关于可以认定为工伤的情形。   根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有:   
    一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
    (四)患职业病的;   
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   
    二、职工有下列情形之一的,视同工伤:   
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019-04-23 20:38:55
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    就赔偿的数额,一般都是按照损失的实际大小来确定。但对某些赔偿数额的确定,我国法律却规定不是按照损失的实际大小,而可以是实际损失的两倍、多倍甚至十倍。  主要有以下五种:  一是购买不符合食品安全标准食品后,消费者可获得十倍赔偿。
    《食品安全法》第96条规定:“违反本法规定,造成人身、财产或者其他损害的,依法承担赔偿责任。生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。
    ”  二是消费者遭遇欺诈,可获得双倍赔偿。《消费者权益保护法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。
    ”  欺诈是指经营者采用捏造虚假情况、歪曲事实,掩盖真实情况等手段实施欺骗,使消费者产生错误认识面购买商品、接受服务的行为。  三是人身保险,投保几份可获得几份赔偿。
    根据《保险法》第56条的规定,对于财产保险,重复保险的各保险人赔偿保险金的总和不得超过保险价值,投保人只能就保险金额总和超过保险价值的部分,请求各保险人按比例返还保险费。
    但鉴于生命无价,且人身保险又是以人的身体和生命作为保险标的,故《保险法》并不禁止在人身保险合同中的重复保险,被保险人可以先后或同时参加同一种或几种人身保险,而且可以根据约定得到规定的多重保险金。
      四是劳动者获得工伤补偿后,还可以要求侵权人赔偿。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:“根据《中华人民共和国安全生产法》第48条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第37条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
    ”  五是投保后,受到他人伤害可获得双向赔偿。中国人民银行《关于医疗费用重复给付问题的答复》规定:如果在意外伤害医疗保险条款中无关于“被保险人由于遭受第三者伤害,依法应负赔偿责任时,保险人不负给付医疗费责任”之约定,保险人应负给付医疗费的责任。
    即在这种情况下,受害人可要求保险人、加害人分别全额赔偿。
    2019-04-23 20:40:38
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除了工伤保险和意外伤害保险,我还能要求公司给我什么样的赔偿?
根据《工伤保险条例》第33条,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
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恢复中,没有劳动合同,没有工商保险,只有意外伤害保险,要怎么理赔?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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公司给买的意外伤害保险,对我个人有什么赔偿
根据你购买的保险合约而定。保险报销不全可以要求公司补齐
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单位给投了意外伤害保险,请问意外伤害保险都给报那些费用?有赔偿吗?
工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生,改善劳动条件,加强对劳动者的安全培训
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没有签订劳动合同,没有缴纳劳动保险,意外伤害保险,我老爸能得到哪些补偿?
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提
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我是被害人家属,请问这属工伤吗?能叫企业赔偿吗?企业只买有意外伤害保险。
个人认为可以申请工伤认定,主张共同工亡待遇,可以具体委托律师帮助处理
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我在工地出现脚踝骨裂,公司只给工资,不给任何费用?
如公司拒绝支付医疗费用,你申请劳动仲裁时,需准备劳动合同、医疗证明、费用清单等关键证据。这些证据能证明你与公司存在劳动关系,且因工作受伤并产生了医疗费用。同时,
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工伤认定书出来后离职可以得到赔偿吗?
工伤认定书出来后离职,可以依法获得赔偿。选择通过正规渠道申请工伤赔偿,确保权益不受损。如有纠纷,可选择协商、调解或诉讼等方式解决。
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工伤不能报销的医药费,能申请用人单位报销吗?
当工伤医药费无法报销时,常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、用人单位态度及诉讼成本等因素。若证据充足
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在大连十级工伤能获赔多少?
一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱? 这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。 (一)一次性伤残补助金 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性
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我是第一天下午快下班时在工地上受伤的(当时没拍照也没管理人员证明),回后感觉痛才在第二天在医院检查出
针对您的咨询,常见的处理方式有申请工伤认定。您应尽快收集与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据具体情况,还可以咨
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工伤鉴定结果被推翻的可能性,要根据工伤职工的具体伤情、鉴定部门的工作能力以及鉴定人员的讨论情况等因素决定。 一般情况下,工伤鉴定结果是具有法律效力的,如果没有新
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我在杭州余杭区工地干活受伤了为什么人力资源说我超岁数不受理?
超龄人员工伤认定的规定在各个省市是不同的。现阶段针对超龄的职工人员在工作当中受伤是否可以认定为工伤在全国的各个省市的具体规定是有所不同的,大概可以分为三种情况:
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