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公司现在拖欠我们三个月工资，导致现在拖欠工资，我们应该怎么办
更新时间：2019-05-08 08:12:16
问题描述：
您好，想请问下您，
公司
现在拖欠我们三个
月工资
，其实公司是可以正常运作下去的，只是老板私自把公司账面上的钱提走了，提走的钱也没有用于公司，导致现在拖欠
工资
，像这种情况下，我们应该怎么办
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-05-08 08:06:55
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若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、
加班
工资及赔偿金、
失业保险金
等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向
劳动仲裁
机构申请劳动
仲裁
，最大限度的维护你的合法权益。
2019-05-08 08:09:45
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用人单位拖欠劳动者工资可以向
劳动监察部门
反映或者是提起劳动仲裁。
1、《
劳动争议调解仲裁法
》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-05-08 08:12:16
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