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我在物业做了五年保安，每天12小时工作，每月4天假，协议上的工资就连加班费等都包括在内，可以仲裁吗
更新时间：2019-05-14 10:21:47
问题描述：
我在物业做了五年保安，每天12小时工作，每月4天假，协议上的
工资
就连
加班费
等都包括在内，可以
仲裁
吗
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加班
工资如何计算？
加班工资计算公式如下：
法定节假日
加班工资=加班工资基数÷
21.75×天数×300%;
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%;
休息日加班工资=加班工资基数÷
21.75×天数×200%;
休息日小时加班工资=加班工资基数÷
21.75÷8×天数×200%;
平日延时加班工资=加班工资基数÷
21.75÷8×小时数×150%。
2019-05-14 10:17:19
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2019-05-14 10:21:47
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