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我在单位上班值勤，被人推倒，造成腰部扭伤，应该这样要求赔偿

更新时间：2019-05-20 10:45:13
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我在单位上班值勤，被人推倒，造成腰部扭伤，应该这样要求赔偿
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    公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
    如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
    2019-05-20 10:42:47
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    根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
全部4个答案 >
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我在上班间腰部不小心扭伤，暂时不能上班，我应该怎样和公司协商赔偿？
您这种情况首先要申报工伤，具体建议电话咨询。
全部1个答案 >
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我在私企上班被同事从背后抱住造成右小腿严重扭伤，二个月了没有好不能上班，请问我能向厂里或弄伤我
根据过错确定责任。
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我在去上班的路上，不慎摔倒！造成颈部划伤，不能上班。我是一名销售。我想问老板应该处理这事吗？他不处理
你好，不构成工伤
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上班时间上班地方因非工作原因眼睛受伤，可以要求单位赔偿吗？
针对一般的情况，建议协议处理较好~~！
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