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他们说旷工一天扣3天，就是说我要扣相当九天的工资，1800块，这合法吗
更新时间：2019-05-21 19:26:29
问题描述：
他们说旷工一天扣3天，就是说我要扣相当九天的
工资
，1800块，这合法吗
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员工旷工怎么扣工资？
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用
其他
方式，如规章制度规定做
行政处罚
，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的!
4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地
劳动监察
大队去投诉
立案
处理。
2019-05-21 19:25:31
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申报地点：根据《
劳动法
》的相关规定，
用人单位
应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区
劳动保障
行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出
工伤认定
申请。
2019-05-21 19:26:29
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